Coaching Executivo

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O que é o Coaching Executivo?

 

O Coaching Executivo é uma parceria entre o Coach e seu Cliente, em um processo instigante e criativo que o inspira (Cliente) a maximizar o seu potencial pessoal e profissional, na busca do alcance dos seus objetivos e metas, através do desenvolvimento de novos e mais efetivos comportamentos. (Fonte: ICF – Federação Internacional de Coaching).

 

O ritmo acelerado de mudanças nos negócios pressiona cada vez mais os executivos a se desenvolverem para melhorar sua competência e confiança. Por essa razão, o Coaching Executivo ganha cada vez mais força e legitimidade.
 
O Coaching Executivo o ajuda a entender quais são seus valores e onde suas ações divergem delas. Desta forma você consegue se reconectar com o que você realmente ama na sua vida e no seu trabalho.

 

Quem precisa de Coaching Executivo?

 

  • Executivos
  • Expatriados
  • Empreendedores
  • Profissionais liberais
  • Profissionais em transição ou reciclagem
  • Responsáveis pelas áreas de Recursos Humanos

 

Qual é o meu papel de Coach Executivo?

 

Meu papel de Coach Executivo é ajudar você a encontrar seu propósito e atingir seus objetivos, reforçando suas potencialidades, motivação e recursos.
O objetivo de cada sessão de coaching é apoiar você a:
 

  • Ampliar seu autoconhecimento
  • Estabelecer objetivos e metas viáveis
  • Definir planos de ações
  • Fortalecer-se para que conquiste os resultados desejados


O processo de coaching ocorre em sessões semanais ou quinzenais com duração de 1h a 1h30, durante um péríodo que varia de acordo com suas necessidades e objetivos.
Eu sigo a metodologia e o código de ética da ICF (Federação Internacional de Coaching).

Os Benefícios do Coaching Executivo

1. MUDANÇA

 

Se adaptar rapidamente
 

  • Assumir com facilidade um novo cargo
  • Iniciar uma nova atividade profissional
  • Gerenciar uma expatriação
  • Se adaptar a uma mudança organizacional
  • Analisar e compreender um novo contexto
  • Superar um novo desafio

 

 

 

2. PERFORMANCE

 

Ter Excelência na sua profissão
 

  • Melhorar a liderança da sua equipe
  • Gerenciar situações difíceis
  • Desenvolver suas competências relacionais
  • Ter uma comunicação mais acertiva
  • Identificar suas fontes de motivação ou de desmotivação
  • Desenvolver de forma eficiente seu negócio

3. CRESCIMENTO


Fazer um ponto de situação e construir seu futuro
 

  • Aumentar seu auto-conhecimento
  • Estar alinhado com suas valores
  • Construir seu futuro e sucesso
  • Fazer evoluir sua carreira
  • Definir um novo projeto profissional

 

 

 

4. SUSTENTAÇÃO E
EQUILIBRIO


Aprender a equilibrar sua vida
 

  • Preservar seu equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional
  • Manter a performance, sem queda